Корпоративный отдых сейчас набирает обороты популярности в сфере бизнеса. Хороший руководитель понимает, чтобы повысить результативность работы сотрудников компании, их нужно мотивировать. Один из способов такого поощрения – провести корпоратив и лучше всего, если он будет за границей.

Преимущества корпоративного отдыха

Зарубежный отдых, организованный для сотрудников, часто оказывается более продуктивным, по сравнению с тем, который по обычаю проводится на природе или в ресторане. Такое времяпрепровождение подчеркивает статусность организации, повышает уровень уважения к начальству, что очень важно для стабильной и качественной работы.

Мероприятие, в первую очередь, дает сотрудникам ощущение заботы и уверенности в завтрашнем дне. Всем понятно, что если компания способна нести расходы и оплатить такой вариант отдыха, то ее дела в порядке и беспокоиться не о чем.

Для руководства идея корпоративного отдыха также имеет ряд положительных моментов: формирование командного духа и сплоченность коллектива, что в будущем принесет неплохие дивиденды для компании.

Возможные направления

Главный вопрос, который возникает перед отдыхом: куда поехать? Невозможно на него ответить односложно, т.к. компании, их бюджеты и запросы всегда разные. Один важный момент, который следует учесть – пожелания работников. Иногда именно они озвучивают наиболее интересные предложения.

Существует несколько проверенных вариантов:

1. Пляжный отдых. Казалось бы, ничего особенного, как обычно, море, пляж и песок. Но для любителей новизны можно организовать проживание не в комфортных номерах, а в бунгало, расположенных на берегу океана или моря. Такой вид отдыха не только даст возможность хорошо отдохнуть, но и незаметно сплотит людей, создаст дружный коллектив.

2. Экскурсионные туры. Перед поездкой можно провести голосование и отправиться в страну, которая будет выбрана большинством работников. А при достаточном финансировании посетить можно сразу несколько близкорасположенных государств.

3. Горнолыжные туры. Для коллектива, который любит активный отдых, покорение горных вершин или спуск по тщательно подготовленной и очищенной трассе придется по вкусу. Отдых можно организовать в Италии, горная гряда Альп для этих целей отлично подходит.

4. Круиз на лайнере. Морской вид отдыха имеет свои преимущества, во-первых, очень просто планировать программу и при необходимости вносить в нее изменения. Также на борту судна можно провести небольшое деловое собрание, решить некоторые производственные вопросы, одновременно совмещая их с досугом. Приятным моментом является возможность высадки на берег для проведения экскурсий, посещения интересных мест и мероприятий.

Важное значение имеет основной возраст коллектива. Молодые работники могут предложить нестандартные решения, связанные с получением ярких ощущений и экстримом. Это может быть сафари на джипах в пустыне, походы в горы, опускание на глубину с аквалангом, вечеринки на модных курортах. Если в коллективе большинство сотрудников зрелого возраста, предпочтение будет отдано качественному и комфортному отдыху.

Интересные идеи отдыха

Как можно удивить сотрудников, организуя корпоративный отдых, чтобы он запомнился надолго? Несколько вариантов, которые могут быть полезными:

• Отдых, направленный на мотивацию. Возможностью подчеркнуть заботу о коллективе станет организованная поездка за границу. Она может включать не только отдых, но и посещение отраслевых мероприятий, имеющих аналогичную сферу бизнеса, в которой задействована компания.
• Вариант поощрения. Сотрудники, которые имеют выдающиеся заслуги перед фирмой, могут быть награждены экскурсионным туром в Грецию, Чехию, Италию или поездкой на море.
• Сплочение коллектива во время отдыха. Командный дух появляется не только в процессе работы, но и в свободное время, проведенное вместе. Позитивная обстановка, которая ощущается при нахождении в незнакомой стране, в сочетании с посещением интересных мест и новыми впечатлениями, объединяет людей. А если подготовиться заранее, организовать квест по историческим местностям Кипра, джиппинг в Исландии или подъем на горные вершины, командоориентированность коллег вырастет в разы.

• Вариант выведения сотрудников из зоны комфорта. Когда однотипные действия выполняются ежедневно, они доводятся до автоматизма и прогресса не происходит. Для оптимизации работы вместе с сотрудниками можно отправиться в незнакомую страну, например, в Италию – покататься на гондолах по узким каналам, побродить по старинным улочкам, посетить знаменитую оперу; в Египет – насладиться величием пирамид, прокатиться по пустыне.

Какой бы из вариантов не был выбран, важно помнить, что правильно организованный корпоративный отдых – путь к созданию крепкой и сплоченной команды. Мероприятия для сотрудников могут обойтись дешевле, чем выдача премий и повышение зарплаты.

Вы всегда можете подобрать тур самостоятельно или обратиться к нашим сотрудникам за помощью. На странице: Горящие туры, Вы найдете туры по сниженной цене.

Если не нашли нужного тура сейчас, оставьте заявку на подбор тура. Когда появится нужное направление, по низкой цене, мы сообщим вам об этом. Туры по России можете забронировать на странице: Горящие туры по России.

С турагентством «Anex Tour» отдыхать удобно и выгодно!